52. Ausschlussfristen
Warum Ausschlussfristen für Arbeitnehmer brandgefährlich sind
Inhalt
Ausschlussfristen dienen wie die Vorschriften über die Verjährung der Rechtssicherheit, d.h. sollen eindeutig regeln, bis zu welchem Zeitpunkt aus einem Arbeitsverhältnis noch Ansprüche hergeleitet werden können. Ausschlussfristen sind nicht im Gesetz enthalten. Vielmehr können sie in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen als ein- oder zweistufige Verfallsfristen vereinbart sein. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, weshalb Ausschlussfristen brandgefährlich sind. Gerade Arbeitnehmer kennen sie oft nicht oder schätzen ihre rechtliche Bedeutung falsch ein. Die beiden Experten gehen auch auf die Frage ein, welche Schritte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Praxis unternehmen können, um den Vorgaben einer etwaigen Ausschlussfrist gerecht zu bewerten.
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